人間通訊社

揚州鑑真圖書館4月10日至14日迎接34位企業家共同參與「2025禪．自覺式管理文化課程」，這場融和宗教哲學與現代管理的高端研修，由佛光山法師與香港中文大學、西北大學教授聯合授課，為企業永續發展開啟嶄新視野。

企業家對佛光山開山祖師星雲大師如何從無到有，建立全球五大洲數百個道場，以及創辦大學、媒體等文化教育機構的管理祕訣充滿興趣。佛光山人間佛教研究院院長妙凡法師從大師著作〈真誠的告白–我最後的囑咐〉與《六祖壇經》中，提煉出人間生活禪的管理觀。

妙凡法師指出，大師「沒有辦公桌」的治理智慧，正反映出從「控制型管理」走向「信任型自組織」的時代需求，當「三好」落實為服務準則、「四給」成為溝通模組，信仰便不再是抽象概念，而是可轉化為具體的組織行為。

香港中文大學人間佛教研究中心主任陳劍鍠講授「企業經營的簡易之學與菩薩道精神–以《佛說阿彌陀經》的教示為主」主題，他從極樂世界寶池德水（辦公環境）到鳥樹說法（企業文化）的空間設計，對照企業場域的治理邏輯；再從「念佛往生」論述人才選拔，建立「少善非因」的擇才標準與「命終往生」職涯永續，類比現代企業的ESG評鑑制度與社會價值認證，顛覆傳統管理思惟。

星雲文化教育公益基金會監事慧寬法師則進行一場結合佛學、心理學與職場實務的「解析情緒管理，開創智慧人生」課程。他強調，「表達憤怒是權利，用憤怒表達卻是暴力」，並提出「處處自如、處境自如、處人自如、處心自如」四自原則，為學員提供一套從內而外的修心法門。

上海星雲文教館長滿蓮法師引用《星雲大師全集‧佛教管理學》，講授「如何管好這顆心？人間佛教的治心十法」。提醒學員以每日三問自省團隊互信與自我修煉。「今天是否因執著傷害了團隊信任？是否有勇氣接受不同聲音？能否將挫折視為修行的功課？」透過「凱瑟琳蚊帳村」與「猴子理論」等國際案例，證明正向信念能翻轉企業文化與決策品質。

香港中文大學EMBA（中文）項目主任劉民教授，以「曹洞五位說與五級領導力」為題，探討禪宗修行與現代領導哲學的關係。他指出，多數企業止步於第四級領導力，陷入「偉大人物陷阱」，唯有謙遜堅毅、願將成功歸於運氣、失敗歸咎自身的第五級領導者，方能從優秀邁向卓越。禪修強調覺知與放下，領導力修煉亦需在行動中保持清明；禪的智慧為現代領導者提供一條從自我超越到團隊共生的進階之路。

西北大學原國際商學院副院長杜莉萍教授講述「人間佛教與人之自覺力開發」。他指出，星雲大師創造了佛光學，將佛法智慧融入管理實踐，「佛光山從無到有的發展歷程，正是自覺式管理的最佳實踐。」傳統西方管理學將人視為「經濟人」，強調控制與監督，而中國企業需從「我必須」轉型為「我願意」，以成就真正的人本管理文化。

結業式上，學員分享心得與應用方向。從事塑膠原料進出口的徐波表示，上完課後感覺握住了一把生活和工作的鑰匙，那就是「調和的身心」。IT業者魯力立談到《六祖壇經》啟發他實踐極簡生活，捨去沒有必要的東西，感受內在的平靜與快樂。